Objet : Ouverture des dimanches et jours fériés

Monsieur le Maire, Mesdames, Messieurs les conseillers municipaux

En qualité de délégué syndical C.G.T. du magasin Géant Casino Niort Est, je tiens à vous faire part des remarques suivantes.

Une proposition de loi va être débattue ce mois ci au parlement. Elle a pour objet de déroger au repos dominical et d’étendre les autorisations des ouvertures le dimanche.

Comme vous le savez, en plus de ces ouvertures dominicales sur la commune de chauray, les jours fériés bénéficient d’ouverture de complaisance.

Pour information : ouvertures demandées le 14 avril, 8 mai, 21 mai, 1 juin, 14 juillet, 15 août, 11 novembre, plus 4 dimanches en décembre.

Ces ouvertures et notamment celles du 8 mai, 14 juillet et 11 novembre sont particulièrement regrettables, en effet ces jours sont réservés à la commémoration de faits historiques importants pour la France.

Cette banalisation n’est sûrement pas favorable avec un devoir de mémoire comme l’a indiqué le Président de la République lors de son déplacement en Normandie.

Que penser des festivités organisées par la commune de Chauray le 14 juillet dès 7h30 du matin pour se terminer par un bal populaire en fin de soirée avec en milieu de journée un banquet organisé par les soins de la municipalité ?

Les nombreux employés du magasin Géant Niort Est qui vivent sur votre commune ainsi que tous salariés n’auraient-ils pas droit de participer à cette journée festive ?

Sur un plan plus général les salariés du commerce sont directement concernés par ces agressions sociales. Ces ouvertures des dimanches et jours fériés autorisées en plus grand nombre auront comme conséquence de déstructurer encore plus notre vie sociale, familiale, culturelle, associative et sportive.

Aujourd’hui l’amplitude d’ouverture des magasins apporte suffisamment de possibilités pour faire des achats à un moment ou à un autre. Ce fait sociétal est une régression de nos conditions de travail.

Ceux qui parlent de << notion de volontariat >> sont bien loin de l’inégalité de la relation entre chaque salarié et son employeur. Que dire de la << liberté >> des salariés à temps partiels trop mal rémunérés.

Ce retour en arrière d’un acquis social de 1906 pose des questions sur le mode de vie souhaité.

Sur un plan économique comment expliquer que les clients du dimanche vont dépenser l’argent qui leur manque en semaine.

Une journée de consommation en plus ne fera pas repartir la croissance pénalisée par la conjoncture actuel et les faibles salaires qui sont de mise pour la majorité de nos concitoyens.

La preuve du manque d’engouement des éventuels acheteurs du dimanche, les grandes surface font des offres promotionnels ces jours la pour faire venir les clients et ainsi déplacer le chiffre d’affaire pour prouver l’utilité de telle ouverture.

Ces dérogation si elle devaient se mettre en place banaliseraient un mode de vie ou le dimanche serait un jour comme les autres et considéré comme tel sur les contrats de travail.

Ce projet est rejeté par une majorité de Français qui veulent conserver le dimanche comme jour de repos commun. Cette menace de dérogation pourrait bien s’adresser à d’autres secteurs.

A court ou à moyen terme, les promeneurs du dimanche pourraient bien devenir les travailleurs de ces mêmes dimanches et jours fériés.

Par la présente monsieur le Maire, Mesdames, Messieurs les membres du conseil municipal quel sont vos réflexions à ce sujet ? Sur quelle orientation vous dirigez vous ?

Dans l’attente d’une réponse de votre part, recevez Monsieur le Maire Mesdames Messieurs les conseillers l’expression de nos salutations distinguées.

A Chauray le 7 juillet 2009

Jean-Jacques MOIMAUX Délégué Syndical C.G.T Géant Casino