Outre le directeur de l'usine de Grenoble, Nicolas Polutnik, le directeur des ressources humaines, un responsable du service du personnel et un responsable des produits européens sont également "retenus". Le cinquième cadre, un responsable des achats, "n'a pas de rôle dans les négociations" mais a choisi de rester, a précisé le syndicaliste. "Ils sont un peu abasourdis", a-t-il ajouté. "Il semble, a dit M. Nicolas, qu'ils n'aient pas de marge de négociations car ils n'ont pas tous les pouvoirs, mais je pense qu'on peut arriver à quelque chose". Vers 12 h 15, les salariés sont momentanément partis se restaurer. "On leur a apporté à manger et on leur a laissé une demi-heure pour réfléchir à l'ouverture de négociations", a ajouté M. Nicolas.

Les salariés réclament une indemnité de départ sur la base de trois mois de salaire par année d'ancienneté, avec un plancher de 30 000 euros. La direction propose une indemnité fixée à 0,6/mois de salaire, avec un plancher de 10 000 euros. "On a également proposé de passer aux 32 heures temporairement, mais la direction ne veut pas en discuter", a indiqué M. Benoit, ajoutant : "On a des propositions pour diminuer l'impact des licenciements, mais il faut qu'ils gonflent leur budget"